第一次的"社会人"

日本在很多领域上都很有自己一套, 当然也包括工作方面。在日本工作有很多独特之处, 好像特长的工时跟终年雇用等都令很多外国人感到惊奇。这次我们退后一步,去看看那些”社会人”一开始是怎么在日本拓展自己的事业的。

新人研修

新人研修是差不多所有公司都指定所有新进员工必须参加,其中包括很多不同的活动。
这其中就包括可以了解公司历史, 仕途升迁, 人事制度, 商业礼仪的共同研修。
所有人都会被放进小组中,这样大家会更容易打成一片,可以说,这几周的研修会是新人最后的”学生时代”。

礼仪教育

日本社会在什么方面都很讲究规矩,最看重的还是礼仪。
所以刚毕业的新人是有需要去接受正统的日本礼仪教育。
礼仪教育包括敬语, 就坐位置, 鞠躬的角度与场合, 怎样交换名片, 怎样跟客人/同事交流等。
对于在日本就职的外国人来说是一个很好的机会去了解日本商业文化以及思想。

合宿

在研修的最后会有合宿。
合宿是所有新人一起寄宿几天, 去复习跟活用一连串研修所学到的一切。
合宿时有不少小组活动, 模似真实上班见客户的情景以及完成不同的任务。
虽然是很困难压力也不少, 但最后合宿往往会成为大家最难忘的经历。

朝礼和终礼

从研修开始新人就会习惯朝礼跟终礼。
朝礼是在早上大家开始工作前的会议。关于重要宣报跟当天要达到的目标、
终礼是工作日结束时的会议, 关于当天发生了的重要事情。
最后, 大家在走前会说一句”辛苦了”。在外国人眼中, 这一切都是非常特别的习惯, 但这一切都称得上是很独特的日本就职”初体验”。

文章来源: http://allabout-japan.com/

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